Introducción de la perspectiva de género

 

La igualdad entre hombres y mujeres es uno de los principios fundamentales del Derecho comunitario. Los objetivos de la UEen materia de igualdad entre hombres y mujeres consisten en garantizar la igualdad de oportunidades y de trato entre ambos sexos y en luchar contra toda discriminación basada en el sexo. Para lograrlo se establece un doble enfoque que engloba acciones específicas de promoción de la mujer y la integración de la perspectiva de género en todas las políticas públicas.

 

Esta nueva perspectiva ha incorporado -tanto a los fundamentos como a la terminología- un racimo de nuevos conceptos que se configuran como criterios y herramientas de reflexión, planificación, decisión y evaluación. Nos aportainstrumentos básicos tanto para el análisis como para el tratamiento de las diferencias sociales entre mujeres y hombres y, por lo tanto, para erradicar los efectos de la discriminación por razón de sexo.

 

A pesar de la presencia más que significativa de mujeres inmigrantes en España, un 46,6% del total de población inmigrante, las mujeres inmigrantes hasta ahora han sidoun conjunto poco visible. Observamos en la literatura y en la investigación sobre inmigración dos sesgos importantes que impiden una correcta explicación del fenómeno migratorio, así como una adecuada aplicación de la perspectiva de género e intervención.

 

En primer lugar, la mayoría de los estudios realizados están relacionados con el proyecto migratorio masculino. La explicación que normalmente se ha dado, es que las mujeres eran simples acompañantes (procesos de reagrupación familiar) o que ocupaban sectores laborales difícilmente controlables (sectores más sumergidos y con peor regulación), lo que dificultaba su conocimiento y estudio; pero, en realidad, lo que subyace en esta falta de interés, es sobre todo la posiciónde subordinación queocupala mujer tanto en las culturas/sociedades emisoras como receptoras, lo que supone minusvalorar y despreciar su auténtica aportación al quehacer social (1).

 

Un segundo sesgo alude a la importancia que adquieren los aspectos socioeconómicos y políticos en el análisis de los fenómenos migratorios, siendo la perspectiva macro-social la que ha dominado esta área de estudio. No obstante, es posible y además, necesario un acercamiento psico-social, paraanalizar más exhaustivamente las variables que dotan de peculiaridad al proyecto migratorio de las mujeres y el grado en que dicho proyecto se encuentra mediatizado o influido por variables procedentes de su condición de mujer, y más exactamente, de su proceso diferencial de socialización, presente en todas las culturas.

 

Sabemos que el género identifica una realidad migratoria. Nos parece muy importante que el análisis y estudio de esta realidad se marque como objetivos en los próximos años, conocer cual es el cambio que la migración femenina propicia en las relaciones de género. Es decir, ¿Es la migración de la mujer un factor de cambio en las relaciones de género? ¿Es capaz de alterar las asimetrías entre hombres y mujeres? Si hay un cambio, ¿Cual es la dirección de este? Por lo que observamos, no necesariamente este cambio está siendo positivo (2).

 

PUESTA EN MARCHA DE UNA NUEVA LÍNEA DE INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL

A partir del análisis y diagnóstico social de la población inmigrante atendida, Red Acoge, progresivamente ha ido incorporando en su intervención programas y actuaciones dirigidas, exclusivamente,a mujeres inmigrantes; no solo porque cada vez es mayor la demanda (en el año 2007 el acceso de mujeres inmigrantes a los distintos servicios o dispositivos del conjunto de la Red supuso el 67% del total de personas atendidas), sino porque la realidad muestra que la mujer inmigrante presenta dificultades específicas y situaciones de especial vulnerabilidad, fruto de la desigualdad y discriminación de género, que la sitúan como prioridad de la intervención.

 

 

A partir del año 2006 se pone en marcha una nueva línea de trabajo en Red Acoge basada en el estudio del proyecto migratorio en la mujer, desde una perspectiva psicosocial y de género; lo que significa investigar los motivos para emigrar, los recursos personales, sociales y económicos de los que dispone para hacer frente a su nueva situación, las razones para elegir el país de destino, sus estrategias para superar el duelo, la existencia y funcionamiento de redes de apoyo,sus actitudes hacia la integración, el grado de satisfacción ycalidad de vida, etc.

 

A su vez, dicho análisis ha estado unido y tiene como objetivo desarrollar una intervención psicosocial con la población destinataria. Es decir, no pretendemos recabar información solamente, sino que esta recogida de información se plantea desde un proceso de intervención social y terapéutico. La información nos permite elaborar el diagnóstico, y a su vez, este dirige la intervención a desarrollar, a través de varias modalidades y niveles de intervención: INTERVENCIÓN INDIVIDUAL/FAMILIAR: asesoramiento e intervención social (a través de los distintos proyectos y servicios de la red), apoyo terapéutico (a través de un grupo de profesionales de la psicología incorporados a las organizaciones) y finalmente INTERVENCIÓN GRUPAL, a través de la programación de acciones de grupo.

Por último, hemos de decir, que dicho análisis ha supuesto una revisión de la intervención de otros servicios y programas ejecutados por las organizaciones en cada localización. Esta revisión nos parece el mayor logro, dado que, no pretendíamos crear un servicio paralelo de atención a mujeres, sino integrar la perspectiva psicosocial y de género en el diagnóstico y planificación de las organizaciones, es decir incorporarlo a otros programas y servicios, como los programas de inserción laboral, centros de alojamiento, programas de formación-capacitación, etc...

El programa se viene desarrollado en siete localizaciones territoriales, y tiene como meta la ampliación progresiva de ambas perspectivas al la intervención del conjunto de organizaciones federadas.

____________________________________________________________________________________________________________

 

(1) La masa salarial de los inmigrantes alcanzó en enero de 2005 unos 14.800 millones de euros. El 35% se deben al empleo femenino. La aportación directa de la masa salarial femenina al crecimiento económico se estima en torno al 0,2% para el año 2004. En términos agregados, la incorporación de valor añadido por parte de la población inmigrante femenina al total de España se puede estimar en torno al 2%. La estimación del crecimiento de los beneficios empresariales atribuible a la contratación de las inmigrantes españolas supone una proporción prácticamente igual a la aportada al valor añadido por su trabajo, con 0,8 puntos sobre el PIB nacional. Las ramas donde es mayor su aportación son las de Servicios, en concreto las empleadas del hogar y restauración son las que arrojan un mayor peso sobre el PIB.
La incorporación de la mujer inmigrante al servicio doméstico o servicios de proximidad está provocando una serie de beneficios y cambios sociales en la situación de las mujeres españolas, ya que facilita el desarrollo de su vida profesional al derivar la mayor parte de la carga del trabajo doméstico a las empleadas de hogar. Este impacto se cuantifica en un incremento de nueve activas por cada 100 inmigrantes femeninas que entran en España. “ El impacto de la inmigración femenina en la economía española”.

 

(2) Existen claros ejemplos negativos o indicadores como son: el trasvase de la desigualdad entre mujeres y/o la incidencia de la violencia de genero en todas sus manifestaciones en la mujer inmigrante.