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Necomplus apuesta por la diversificación de sus fuentes de reclutamiento.

Miércoles 17 Diciembre 2014

Necomplus ha establecido contacto con los agentes sociales dedicados a la inserción sociolaboral de personas inmigrantes y en riesgo de exclusión de los territorios donde desarrollan su actividad, para dar respuesta a las necesidades laborales mutuas y poder llegar a un mayor número de personas.

Necomplus es una empresa del sector de outsourcing, cuya oferta de servicios incluye atención telefónica avanzada, servicios de backoffice, instalación y mantenimiento de dispositivos, desarrollo de soluciones a medida y, en definitiva, procesos que pueden presentar economías de escala si se tecnifican o que requieren un dominio tecnológico especializado.

 Esta empresa inicia su actividad en 1993, y conforme avanza su trayectoria y más en concreto desde su expansión a nivel internacional con sus filiales europeas y acuerdos en Latinoamérica, centra esfuerzos en la creación de una plantilla diversa y competitiva que pueda responder a las necesidades cambiantes y exigentes del mercado en el que operan.
 
Actualmente, y debido al esfuerzo que han empleado en la diversificación de sus fuentes de reclutamiento, poseen una plantilla rica y diversa que les hace estar preparados ante las exigencias de sus clientes y del cambiante mercado.
 
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Para ver la el documento completo de esta buena práctica, consulta el documento adjunto: BUENA PRÁCTICA NECOMPLUS