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Cruz Roja Española y Córdoba Acoge firman un convenio de colaboración para promover la diversidad e inclusión en los entornos laborales

Lunes 17 Octubre 2016

Generamos sinergias con los distintos agentes empresariales y sociales para favorecer el avance en la creación de entornos laborales presididos por la equidad y la inclusión.

Esta colaboración se produce en el marco de Sensibiliza, nuestro proyecto de sensibilización para la Gestión y Medición de la Diversidad en los entornos laborales y el proyecto “Reto Social empresarial, Alianzas por la inserción laboral”, de Cruz Roja Española en Córdoba, nace como un marco colaborativo que posibilite la mejora de la empleabilidad y el acceso al mercado de trabajo de las personas en dificultad social, la promoción de la gestión de la diversidad y la inclusión en los entornos laborales y la gestión responsable de los recursos humanos en el acceso y mantenimiento del empleo. De esta manera, continuamos explorando las vías de acción conjunta con los agentes responsables del ámbito laboral y empresarial, en este caso contando con los conocimientos y acciones emprendidas por otra organización del tercer sector (Cruz Roja), inmersa desde hace muchos años en políticas de inserción laboral de colectivos en riesgo de exclusión.

El Proyecto Alianzas de Cruz Roja surge en 2016 con la pretensión de facilitar el acceso al mercado de trabajo a las personas en situaciones más desfavorecidas, entre las que se encuentra el colectivo de inmigrantes, sensibilizando al sector empresarial sobre la necesidad de que el acceso y mantenimiento del empleo se rija por criterios de inclusión, igualdad y no discriminación. En este punto, se produce una clara intersección con los objetivos del Programa Sensibiliza, volcado desde el año 2008, en la creación de espacios empresariales inclusivos en los que la gestión de la diversidad se convierta en un factor de innovación y rentabilidad de aquellas empresas de nuestro entorno comprometidas con la sostenibilidad de sus relaciones con la sociedad.

El presente convenio articulará acciones formativas, informativas y de difusión entre ambas instituciones, que contribuyan a generar la sinergia necesaria para contribuir a la transformación de nuestro entorno empresarial hacia un modelo respetuoso con la diversidad y presidido por la igualdad de trato y de oportunidades de cualquier persona, con independencia de sus circunstancias personales.