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Número de resultados 25 para empresa

11/12/2017 - Redcomercio se adhiere a la Red de Empresas comprometidas con la diversidad
Redcomercio firma con Red Acoge su adhesión a la Red+d. Cada día más empresas se muestran comprometidas con la diversidad existente en la sociedad.

13/11/2017 - RED+D: Empresas comprometidas con la diversidad
ECOTISA y GLOBAL EXCHANGE, firman con Salamanca Acoge la adhesión a la RED+D, proyecto dirigido a empresas, para avanzar hacia la generación de políticas y acciones empresariales e institucionales que fomenten la creación de entornos laborales inclusivos, que aseguren la igualdad de trato.
 

13/11/2017 - Red Acoge participa en el Programa de Consolidación Empresarial 2017
El pasado 25 de octubre, Red Acoge participó en el Programa de Consolidación Empresarial 2017 dando a conocer al tejido empresarial de la provincia de Alicante las últimas novedades del Proyecto Sensibiliza.
 

07/11/2017 - Índice D&I, un instrumento único para el avance en el desarrollo de la gestión de la diversidad como motor de competitividad en los entornos laborales
Red Acoge Empresas lanza el 2º Índice D&I, una herramienta eficaz e innovadora que analiza el estado e implicación de las empresas españolas con un entorno laboral respetuoso e inclusivo con la diversidad, entendida como un factor de oportunidad que impacta directamente sobre la productividad, los procesos de decisión, la habilidad para atraer y retener el talento y el rendimiento económico.

27/10/2017 - RED+D: Empresas comprometidas con la diversidad
MSD animal health, firma la adhesión a la RED+D, proyecto dirigido a empresas, que se encuentra en el marco de ejecución del programa Sensibiliza: gestión de la Diversidad en la empresa, que Salamanca Acoge lleva ejecutando desde 2008.
 

17/10/2017 - Beneficios de la Diversidad cultural en el trabajo: desde nuestros bolsillos hacia el balance macroeconómico
Un reciente estudio realizado en los Estados Unidos desmonta algunos de los falsos mitos más extendidos relacionados con la incorporación de fuerza laboral proveniente de la inmigración. Las conclusiones del mismo inciden sobre los beneficios económicos de la diversidad cultural en las empresas a través de un análisis que propone una visión en perspectiva que va de lo particular a lo general.

22/09/2017 - Abierto el plazo de inscripción “DIVERSIDAD EN EL ENTORNO LABORAL: RETOS Y OPORTUNIDADES” 4º EDICIÓN
Se abre el periodo de inscripción del curso  “DIVERSIDAD EN EL ENTORNO LABORAL: RETOS Y OPORTUNIDADES” 4ª EDICIÓN.

05/07/2017 - La cultura: Piedra angular de la diversidad en la empresa
Una de las premisas básicas desde la que abordamos el Programa Sensibiliza para la Gestión y Medición de la Diversidad Cultural en la Empresa es la consideración de que “cultura” es un concepto amplio y transversal que define, abarca y relaciona a las diferentes variables de diversidad. 

09/05/2017 - Seminario Web "La Inteligencia Cultural: una habilidad clave del siglo XXI"
¿Qué es la Inteligencia Cultural?
¿Cuál es su impacto en los grupos de trabajo?


Te invitamos a asistir a nuestro próximo webinar gratuito que tendrá lugar el viernes 19 de mayo, en el que participará Shiva Roofeh, especialista en Inteligencia Cultural.

28/03/2017 - Día Internacional de Lucha contra la Discriminación Racial.
Día Internacional de Lucha contra la Discriminación Racial y la importancia de la Gestión de la Diversidad en los Entornos Laborales como parte de la lucha contrala discriminación.

 

24/03/2017 - Los alumnos de 3º de Grado de Psicología se forman en Gestión de la Diversidad.
El pasado jueves 23 de marzo Red Acoge se trasladó a la Universidad Miguel Hernández de Elche para impartir el seminario: La Gestión de la Diversidad. Análisis, propuestas y buenas prácticas.
 

22/12/2016 - Índice D&I, un instrumento para el avance en el desarrollo de la gestión de la diversidad como palanca de competitividad en los entornos laborales.
Red Acoge Empresas ha puesto en marcha el primer Índice D&I que aborda 5 expresiones de la diversidad. Se trata de una herramienta eficaz e innovadora que analiza el estado e implicación de las empresas españolas con un entorno laboral respetuoso e inclusivo con la diversidad, entendida como un factor de oportunidad que impacta directamente sobre la productividad, los procesos de decisión, la habilidad para atraer y retener el talento y el rendimiento económico.

 

22/12/2016 - Los migrantes contribuyeron aproximadamente con 6,7 billones de dólares, un 9,4 % al PIB mundial en 2015.
El último informe de McKinsey Global Institute “People on the Move: Global Migration´s Impact  and Opportunity” concluye que la inmigración genera claros y significativos beneficios económicos a las economías de los países de acogida, y que  una integración más efectiva de los inmigrantes podría aumentar esos beneficios.

22/12/2016 - Competencias interculturales para un mundo que se mueve.
Uno de los fenómenos capitales que definen nuestro tiempo es la trascendencia y repercusión global del hecho migratorio. Nunca fue tan real, como lo es en nuestros días, la posibilidad de movilidad de millones de personas con el fin de desarrollarse en contextos geográficos diferentes a aquellos en los que nacieron. 


 

22/12/2016 - La multiculturalidad es casi un requisito indispensable en nuestro equipo porque nos aporta diferentes puntos de vista y enfoques.
Adrián Ferrero, CEO de Biome Makers, explica en esta entrevista que la diversidad tiene muchas ventajas para su empresa,y destaca que gracias a ella pueden conocer mejor los diferentes mercados en los que actúan, atender al cliente con una sensibilidad cultural especial y, dentro del equipo, aportar diferentes perspectivas y formas de trabajar, talento y creatividad.



 

22/12/2016 - Más de 1200 personas se han formado en diversidad en los últimos tres años, 400 de ellas a lo largo de este año.
El Grupo Ilunion, Kiabi, el Ayuntamiento de Valladolid o la Universidad de Córdoba son algunas de las empresas, administraciones púbicas y entidades del ámbito educativo que han participado este año en nuestros talleres sobre diversidad cultural e inclusión en los entornos laborales.

22/12/2016 - Firmamos seis nuevos convenios de colaboración con empresas y entidades empresariales.
La creación de redes y el establecimiento de compromisos de colaboración para promover la gestión de la diversidad en los entornos de trabajo, tanto con empresas como con otros actores del ámbito académico y de la sociedad civil es un objetivo prioritario nos permiten poner en marcha nuevas y estimulantes iniciativas.

22/12/2016 - La importancia de la acogida para lograr la inclusión en la empresa.
Tras conocer la situación de exclusión social de las personas inmigrantes asentadas en poblados chabolistas de Níjar (Almería), la Fundación Esperanza Pertusa comenzó un proceso de análisis y evaluación que concluyó con el compromiso de contratación de una de esas personas en especial situación de vulnerabilidad.

20/12/2016 - Dando voz a especialistas en diversidad e inclusión en los entornos profesionales
Durante el año 2016 hemos ofrecido un ciclo de Webinars que nos ha permitido dar voz a especialistas en capital humano, talento y diversidad. 

 

03/11/2016 - Visibilizar lo invisible. La fuerza del talento intangible.
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17/10/2016 - Seminario Web "Diversidad = Talento. La experiencia de MSD Animal Health-Salamanca"
¿Cuál es la relación entre talento y diversidad?
¿Cuáles son los riesgos de la excesiva homogeneidad de las plantillas?

Te invitamos a asistir a nuestro próximo webinar gratuito que tendrá lugar el 26 de Octubre, en el que participará Federico Tresierra, Director de Recursos Humanos en Merck Sharp & Dohme Animal Health Salamanca.

17/10/2016 - Cruz Roja Española y Córdoba Acoge firman un convenio de colaboración para promover la diversidad e inclusión en los entornos laborales
Generamos sinergias con los distintos agentes empresariales y sociales para favorecer el avance en la creación de entornos laborales presididos por la equidad y la inclusión.

25/09/2016 - Retos y oportunidades de la diversidad en las entidades locales.
 El Ayuntamiento de Aranda de Duero ha celebrado recientemente el simposio  “La gestión de la diversidad cultural en las entidades locales”.


 

20/09/2016 - Imposible mantener la competitividad sin equipos diversos
La sociedad británica fuerza al gobierno a dar marcha atrás en su propuesta para la elaboración de listas de trabajadores extranjeros en las empresas del país. Las diferentes opiniones vertidas por los afectados por la medida, especialmente empresarios, han hecho ver al gobierno la importancia de los equipos diversos.


 

20/09/2016 - La Gestión de la Diversidad forma parte del Plan de Mejora Empresarial de la Cámara de Comercio De Alicante por séptimo año consecutivo.
El pasado 11 de octubre, Red Acoge volvió a participar, como en años anteriores, en el Programa de Mejora Empresarial: Diseña la Estrategia de tu Empresa.