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Número de resultados 25 para empresa

24/05/2018 - HIDRAQUA SE ADHIERE A LA RED+D
La RED+D, impulsada por Red Acoge, ha sumado una nueva adhesión. En este caso, la empresa Hidraqua ha sido la última incorporación a una red que cuenta ya con más de 40 organizaciones.

 

21/05/2018 - Igualdad en la diversidad: Camino hacia una ciudadanía intercultural
El 21 de mayo se celebra el Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo. Este concepto es crucial para comprender muchos de los debates abiertos en nuestra sociedad.

10/05/2018 - SAMSIC SOCIAL SE SUMA A LA RED+ D
La RED+D sigue sumando la adhesión de nuevas empresas. Samsic Social se ha incorporado a este proyecto que pretende concitar el esfuerzo de las entidades comprometidas con la diversidad y la igualdad de trato para generar un contexto empresarial inclusivo, en el que las diferencias se conviertan en una oportunidad de innovación y progreso económico y social.

 

17/04/2018 - Curso Completo: “DIVERSIDAD EN EL ENTORNO LABORAL: RETOS Y OPORTUNIDADES” 5º EDICIÓN
CURSO COMPLETO
“DIVERSIDAD EN EL ENTORNO LABORAL: RETOS Y OPORTUNIDADES” 5ª EDICIÓN.

28/12/2017 - Sopinet Software empresa comprometida con la Ddiversidad
La RED+D sigue sumando la adhesión de nuevas empresas. Sopinet Software se ha incorporado a este proyecto que pretende concitar el esfuerzo de las entidades comprometidas con la diversidad y la igualdad de trato para generar un contexto empresarial inclusivo, en el que las diferencias se conviertan en una oportunidad de innovación y progreso económico y social.

 

22/12/2017 - Suplá Multiservicios, Suplá Servicios Socioeducativos y Madinat Sca Nuevas Empresas De La Red+D
Las tres empresas que conforman el Grupo Suplá se han adherido a la Red de Empresas Comprometidas con la Diversidad. De esta forma, se suman a la Red+d (Programa Sensibiliza para la Gestión y Medición de la Diversidad Cultural en la Empresa) nuevos e importantes puntos de vista sobre cómo abordar la gestión empresarial desde una perspectiva inclusiva, que gira en torno al respeto a las personas y a la igualdad de oportunidades en el acceso y mantenimiento del empleo.

21/12/2017 - Fundación Lesmes se adhiere a la Red de Empresas comprometidas con la diversidad
La RED+D se articula como un espacio de conocimiento a través del que generar sinergias entre empresas y organizaciones sobre la base del respeto de las diferencias y la igualdad de trato y de oportunidades

15/12/2017 - Seminario Web: "Diversidad piedra angular en equipos de alto rendimiento"
¿Cómo afecta la diversidad en los grupos de trabajo? 
¿Gestionando la diversidad podemos aumentar el rendimiento de nuestra organización? 


Te invitamos a asistir a nuestro próximo webinar gratuito que tendrá lugar el martes 19 de diciembre, en el que participará Pablo Villanueva, experto en Gestión de Equipos.

15/12/2017 - Las empresas ilicitanas apuestan por la diversidad
Red Acoge, junto con la Fundación Elche Acoge presenta las I Jornadas por la Diversidad e Inclusión en la Empresa 

11/12/2017 - Redcomercio se adhiere a la Red de Empresas comprometidas con la diversidad
Redcomercio firma con Red Acoge su adhesión a la Red+d. Cada día más empresas se muestran comprometidas con la diversidad existente en la sociedad.

13/11/2017 - RED+D: Empresas comprometidas con la diversidad
ECOTISA y GLOBAL EXCHANGE, firman con Salamanca Acoge la adhesión a la RED+D, proyecto dirigido a empresas, para avanzar hacia la generación de políticas y acciones empresariales e institucionales que fomenten la creación de entornos laborales inclusivos, que aseguren la igualdad de trato.
 

13/11/2017 - Red Acoge participa en el Programa de Consolidación Empresarial 2017
El pasado 25 de octubre, Red Acoge participó en el Programa de Consolidación Empresarial 2017 dando a conocer al tejido empresarial de la provincia de Alicante las últimas novedades del Proyecto Sensibiliza.
 

07/11/2017 - Índice D&I, un instrumento único para el avance en el desarrollo de la gestión de la diversidad como motor de competitividad en los entornos laborales
Red Acoge Empresas lanza el 2º Índice D&I, una herramienta eficaz e innovadora que analiza el estado e implicación de las empresas españolas con un entorno laboral respetuoso e inclusivo con la diversidad, entendida como un factor de oportunidad que impacta directamente sobre la productividad, los procesos de decisión, la habilidad para atraer y retener el talento y el rendimiento económico.

27/10/2017 - RED+D: Empresas comprometidas con la diversidad
MSD animal health, firma la adhesión a la RED+D, proyecto dirigido a empresas, que se encuentra en el marco de ejecución del programa Sensibiliza: gestión de la Diversidad en la empresa, que Salamanca Acoge lleva ejecutando desde 2008.
 

17/10/2017 - Beneficios de la Diversidad cultural en el trabajo: desde nuestros bolsillos hacia el balance macroeconómico
Un reciente estudio realizado en los Estados Unidos desmonta algunos de los falsos mitos más extendidos relacionados con la incorporación de fuerza laboral proveniente de la inmigración. Las conclusiones del mismo inciden sobre los beneficios económicos de la diversidad cultural en las empresas a través de un análisis que propone una visión en perspectiva que va de lo particular a lo general.

22/09/2017 - Abierto el plazo de inscripción “DIVERSIDAD EN EL ENTORNO LABORAL: RETOS Y OPORTUNIDADES” 4º EDICIÓN
Se abre el periodo de inscripción del curso  “DIVERSIDAD EN EL ENTORNO LABORAL: RETOS Y OPORTUNIDADES” 4ª EDICIÓN.

05/07/2017 - La cultura: Piedra angular de la diversidad en la empresa
Una de las premisas básicas desde la que abordamos el Programa Sensibiliza para la Gestión y Medición de la Diversidad Cultural en la Empresa es la consideración de que “cultura” es un concepto amplio y transversal que define, abarca y relaciona a las diferentes variables de diversidad. 

09/05/2017 - Seminario Web "La Inteligencia Cultural: una habilidad clave del siglo XXI"
¿Qué es la Inteligencia Cultural?
¿Cuál es su impacto en los grupos de trabajo?


Te invitamos a asistir a nuestro próximo webinar gratuito que tendrá lugar el viernes 19 de mayo, en el que participará Shiva Roofeh, especialista en Inteligencia Cultural.

28/03/2017 - Día Internacional de Lucha contra la Discriminación Racial.
Día Internacional de Lucha contra la Discriminación Racial y la importancia de la Gestión de la Diversidad en los Entornos Laborales como parte de la lucha contrala discriminación.

 

24/03/2017 - Los alumnos de 3º de Grado de Psicología se forman en Gestión de la Diversidad.
El pasado jueves 23 de marzo Red Acoge se trasladó a la Universidad Miguel Hernández de Elche para impartir el seminario: La Gestión de la Diversidad. Análisis, propuestas y buenas prácticas.
 

22/12/2016 - Índice D&I, un instrumento para el avance en el desarrollo de la gestión de la diversidad como palanca de competitividad en los entornos laborales.
Red Acoge Empresas ha puesto en marcha el primer Índice D&I que aborda 5 expresiones de la diversidad. Se trata de una herramienta eficaz e innovadora que analiza el estado e implicación de las empresas españolas con un entorno laboral respetuoso e inclusivo con la diversidad, entendida como un factor de oportunidad que impacta directamente sobre la productividad, los procesos de decisión, la habilidad para atraer y retener el talento y el rendimiento económico.

 

22/12/2016 - Los migrantes contribuyeron aproximadamente con 6,7 billones de dólares, un 9,4 % al PIB mundial en 2015.
El último informe de McKinsey Global Institute “People on the Move: Global Migration´s Impact  and Opportunity” concluye que la inmigración genera claros y significativos beneficios económicos a las economías de los países de acogida, y que  una integración más efectiva de los inmigrantes podría aumentar esos beneficios.

22/12/2016 - Competencias interculturales para un mundo que se mueve.
Uno de los fenómenos capitales que definen nuestro tiempo es la trascendencia y repercusión global del hecho migratorio. Nunca fue tan real, como lo es en nuestros días, la posibilidad de movilidad de millones de personas con el fin de desarrollarse en contextos geográficos diferentes a aquellos en los que nacieron. 


 

22/12/2016 - La multiculturalidad es casi un requisito indispensable en nuestro equipo porque nos aporta diferentes puntos de vista y enfoques.
Adrián Ferrero, CEO de Biome Makers, explica en esta entrevista que la diversidad tiene muchas ventajas para su empresa,y destaca que gracias a ella pueden conocer mejor los diferentes mercados en los que actúan, atender al cliente con una sensibilidad cultural especial y, dentro del equipo, aportar diferentes perspectivas y formas de trabajar, talento y creatividad.



 

22/12/2016 - Más de 1200 personas se han formado en diversidad en los últimos tres años, 400 de ellas a lo largo de este año.
El Grupo Ilunion, Kiabi, el Ayuntamiento de Valladolid o la Universidad de Córdoba son algunas de las empresas, administraciones púbicas y entidades del ámbito educativo que han participado este año en nuestros talleres sobre diversidad cultural e inclusión en los entornos laborales.