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Boletín Nº 11 - Mayo 2015

EN PORTADA

LIDERAR EN LA DIFERENCIA.
21 de Mayo: Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo

Nos ha tocado vivir en la era de la diversidad, todos los ámbitos sociales están impregnados de la relación inevitable entre las diferentes  culturas que pueblan el planeta. También la esfera de la empresa.  ¿Seremos capaces de asumir el reto de la interculturalidad y salir fortalecidos de él? Buscamos líderes para navegar en la diferencia
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RED ACOGE ‘GUÍA’ A TRAVÉS DE LOS SABERES Y HABILIDADES NECESARIOS PARA SER COMPETENTE EN ENTORNOS LABORALES DIVERSOS


La Guía de Competencias para la Gestión de la Diversidad en los Entornos Laborales es un recurso práctico, sencillo y riguroso para las empresas, y para que las y los trabajadores que las integran conozcan cómo desarrollar los saberes y habilidades necesarias para desenvolverse con éxito en contextos de diversidad.
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DESTACAMOS

Curso de formación online “DIVERSIDAD EN EL ENTORNO LABORAL: RETOS Y OPORTUNIDADES”

En el marco del programa formativo sobre gestión de la diversidad programado para este año, presentamos el curso on-line "Diversidad en el Entorno Laboral: Retos y Oportunidades" dirigido a personal adscrito a departamentos de recursos humanos, responsabilidad social corporativa y comunicación, así como a gestores de equipos de cualquier entorno laboral y profesionales con interés en desarrollar habilidades y capacidades para la gestión de la diversidad.
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LA DIVERSIDAD CULTURAL APORTA DISTINTOS PUNTOS DE VISTA QUE SON MUY POSITIVOS PARA MEJORAR Y EVOLUCIONAR EL NEGOCIO

“Los clientes valoran mucho estar trabajando con quien tiene comportamientos de igualdad, diversidad y conciliación arraigados y reconocidos, porque es algo que muy directamente da garantías y valor al producto que es comprado o elaborado". Esta es una de las interesantes afirmaciones que Federico Tresierra, director de recursos humanos de  Merck Sharp & Dohme Animal Health en la planta de Salamanca, afirma en esta entrevista.
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DIFERENTES EMPRESAS DE LA PROVINCIA DE ALICANTE SE FORMAN EN GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD DURANTE EL MES DE MAYO

Más de 80 trabajadores han participado en los talleres impartidos por Red Acoge sobre gestión de la diversidad cultural.
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MÁS EMPRESAS COMPROMETIDAS CON LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD

RED ACOGE estrecha sus relaciones con diferentes empresas firmando nuevos convenios de colaboración para el desarrollo de actividades de Gestión de la Diversidad en sus entornos laborales.
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MÁS DE 50 PERSONAS DE DIFERENTES ENTORNOS LABORALES PARTICIPARON EL PASADO 30 DE ABRIL EN EL SEMINARIO WEB “EL MARCO NORMATIVO DE LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD”

Conocer y respetar esta normativa es uno de los argumentos fundamentales de la gestión de la diversidad dado que no puede existir un aprovechamiento de sus ventajas en presencia de situaciones que vulneren la normativa antidiscriminación.
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BUENAS PRÁCTICAS

EL GRUPO EMPRESARIAL MTNG EXPERIENCE CELEBRA SU I SEMANA DE LA DIVERSIDAD

La apuesta que MTNG ha hecho por expandirse internacionalmente, ha determinado  una plantilla multicultural con representantes de varias nacionalidades
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LA FLEXIBILIDAD DE HORARIO DE VÍCTOR AGRÍCOLA DURANTE EL MES DE RAMADÁN

La empresa ha adaptado los horarios de trabajo en época de Ramadán permitiendo el descanso después del anochecer mejorando la satisfacción y motivación de sus empleados.
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INDICE
"Los ojos sólo ven lo que la mente está preparada para comprender".
Henri Bergson
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Guía de Competencias para la Gestión de la Diversidad en los Entornos Laborales

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