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OFERTA DE EMPLEO: “TÉCNICO/A GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)”.

Viernes 5 Julio 2019

En estos momentos la Oficina Técnica de Red Acoge necesita cubrir el puesto de “Técnico/a de Proyectos de Gestión de la Diversidad y Responsabilidad Social Empresarial”, reportando al Departamento de Intervención Social, y bajo supervisión de la Dirección General.


  
PUESTO: “TÉCNICO/A GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)”. 
 
En estos momentos la Oficina Técnica de Red Acoge necesita cubrir el puesto de “Técnico/a de Proyectos de Gestión de la Diversidad y Responsabilidad Social Empresarial”, reportando al Departamento de Intervención Social, y bajo supervisión de la Dirección General.
 
Buscamos una persona con un alto compromiso en la defensa de los derechos de las personas migrantes y refugiadas, experiencia y formación en el ámbito de la “diversidad” y “diversidad cultural”, con práctica en la gestión de subvenciones, experiencia profesional en el desarrollo e implementación de campañas de marketing en materia de RSE y captación de fondos y con alto compromiso social.
 
 
MISIÓN DEL PUESTO 

El objetivo principal del puesto es potenciar el desarrollo de entornos laborales inclusivos que incorporen y gestionen la diversidad de perfiles con especial atención a la diversidad cultural.
 
 
FUNCIONES PRINCIPALES 
  • Identificar, formular y diseñar proyectos nacionales y europeos relacionados principalmente con el área de gestión de la diversidad en el entorno empresarial y otros agentes clave
  • Participar en el establecimiento de alianzas con otros actores promotores de la gestión de la diversidad y RSE. Atraer y fidelizar empresas
  • Gestionar y coordinar la ejecución de los proyectos relacionados con la diversidad Cultural (formulación, ejecución, seguimiento y evaluación)
  • Proporcionar asistencia técnica a las organizaciones federadas e impulsar la gestión de la diversidad en el seno de la federación
  • Impartir formación especializada en cursos, jornadas, etc. cuando sea requerido y representar a la organización en los foros y plataformas relacionados
  • Prospección de empresas y grupos de interés (identificar empresas de interés, personas clave, datos de contacto, etc.)
 
PERFIL DE LA CANDIDATURA: 
 

Conocimientos y Experiencia profesional imprescindible:
 
Licenciatura en administración de empresas, empresariales, económica o relaciones laborales con interés y motivación para trabajar en el sector social y/o Licenciatura en pedagogía, sociología u otras Ciencias Sociales
  • Experiencia de al menos 2 años en materias relacionadas con la RSE, la gestión de la diversidad cultural, alianzas para la sostenibilidad, ética de las organizaciones, políticas de igualdad de trato y oportunidades
  • Experiencia en la elaboración de Planes de Gestión de la Diversidad e igualdad de oportunidades y/o medidas de RSE en el ámbito empresarial
  • Habilidades de comunicación, impacto e influencia
  • Experiencia en formación presencial, on line y Moodle
  • Capacidad de redacción y síntesis
  • Visión estratégica y gestión orientada a resultados
  • Inglés fluido

Competencias: 
  • Identificación con la misión, visión y valores de Red Acoge
  • Alta capacidad de redacción, comunicación y síntesis
  • Visión estratégica y gestión orientada a resultados
  • Capacidad analítica y de resolución de problemas
  • Trabajo en equipo y de coordinación de equipos a distancia
  • Habilidad para gestionar múltiples tareas/responsabilidades en un ambiente de alto rendimiento
  • Alta capacidad comunicativa. 
Se valorará: 
  • Haber formado parte de alguna entidad federada a Red Acoge
  • Formación    especializada     en     RSE,     derechos     humanos,     inmigración, interculturalidad o temas relacionados
  • Experiencia en trabajo en el Tercer Sector
  • Formación en género
 
CONDICIONES CONTRACTUALES DEL PUESTO 

Incorporación Inmediata, fecha aproximada 15 de Julio 2019
Jornada de 37,5 horas semanales con dos tardes
Contrato de obra y servicio
Remuneración y horario según tablas salariales Grupo 2 AGE.
Lugar de trabajo: Madrid

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN 

Las personas interesadas deberán enviar su Curriculum Vitae junto con una carta de motivación a la siguiente dirección: gestiondiversidad@redacoge.org indicando la referencia “T. Proyectos Gestión Diversidad”
Fecha tope de recepción de candidaturas: 11 de julio
Las candidaturas a los que no se responda en el plazo de 15 días, deberán entender desestimada su solicitud

 

​Red Acoge cuenta con una política de igualdad y diversidad que promueve la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y la gestión de equipos que incorporen todas las variables de diversidad.

Red Acoge es una federación de 20 organizaciones repartidas por todo el territorio estatal, declarada de Utilidad Pública y cuya misión es defender, promover y proteger los derechos de las personas inmigrantes y refugiadas que se hallan en España. Los principios en los que se estructura nuestra misión son: Promover y reivindicar los derechos de las personas inmigrantes, ubicar al migrante como sujeto activo de su propia experiencia migratoria y como sujeto protagonista en nuestras propias organizaciones, fomentar la calidad en la intervención social con personas migrantes e impulsar el trabajo en red, activando la coordinación y el mutuo conocimiento de experiencias, programas y estrategias entre nuestras entidades.


 

Mas sobre el tema: puesto de trabajo , vacante , empleo